Weiterbildung

Sowohl für Nachwuchskräfte als auch für langfristig beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnt die berufliche Weiterbildung immer mehr an Bedeutung. Mehr denn je gilt heute die Forderung nach lebenslangem Lernen. Fortbildung und die damit erworbenen Qualifikationen bestimmen wesentlich die Aufstiegschancen. Die Qualität des «Human Capital» wird also immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor in der Wirtschaft – ein Unternehmen ist immer so gut, wie die Menschen die dafür arbeiten.

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